1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

• Расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.
• Расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц.
• Расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе.
• Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
• Отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения.
• Управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование.
• Учет кадров и анализ кадрового состава.
• Автоматизация кадрового делопроизводства.
• Набор кадров.

Расчет заработной платы:

• автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
• гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 поддерживает вводимые а в федеральных бюджетных учреждениях новые системы оплаты труда.

Расчет денежного довольствия военнослужащих

По итогам проведенных расчетов формируется аналитическая отчетность, утвержденная Министерством обороны и другими ведомствами.

Учет заработной платы по источникам финансирования

В 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания.

Трудовые отношения, кадровое делопроизводство

Ведение штатного расписания учреждений с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность, в том числе представление штатного расписания в виде унифицированной формы Т-3.

Персонифицированный учет

Программа обеспечивает автоматизированное заполнение и проверку на соответствие требованиям ПФР регламентированных форм, содержащих следующие сведения о застрахованных лицах:

• анкетные данные работников - АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3,
• заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ДСВ-1,
• сведения о стаже и страховых взносах СЗВ-6, АДВ-6-2
• сведения о стаже СЗВ-К.

Автоматизация набора кадров

• хранение личных данных о кандидатах,
• хранение материалов, сопровождающих процесс работы с кандидатом, начиная от его резюме и до результатов анкетирования,
• подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу.

Исчисление регламентированных налогов

По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность:

• Регистр налогового учета по НДФЛ, справки о доходах 2-НДФЛ
• Индивидуальные карточки учета по страховым взносам.

Регламентированная отчетность

• Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма РСВ-1 ПФР
• Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам, Форма-4 ФСС РФ
• Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год,