1С:Медицина. Больничные

Преимущества использования 1С:Медицина. Больничные:

Повышение скорости обслуживания пациентов! – решение позволяет упростить и оптимизировать работу по выдаче больничных листов пациентам, что позволяет экономить время как персонала, так и посетителей.

Полное соответствие законодательству! – печать больничного листа происходит на бланках строгой отчетности, все формы соответствуют нормам Минздравсоцразвития! Программный продукт регулярно обновляется, а значит Вы можете быть уверены в том, что все нормы соблюдены!

Обмен данными с внешними информационными системами! – программа дает возможность загрузки/выгрузки сведений о листках нетрудоспособности в фиксированном формате.

• Возможность печати формы "Сведения временной нетрудоспособности", содержащей все сведения о случае временной нетрудоспособности (для реализации п.4 приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 января 2012 г. N 31н).
• Формирование формы N 16-ВН (Сведения о причинах временной нетрудоспособности)
• Формирование двумерного кода в формате DataMatrix согласно требованиям к использованию матричных кодов для автоматизированного ввода данных реквизитов листа нетрудоспособности.
• Поддержка электронных больничных листков.
• Поддержка сканеров штрихкодов:
• Ввод номера бланка, записанного в штрихкоде, в поле "Номер листка";
• Поиск данных по номеру бланка, записанного в штрихкоде.
• Формирование книги учета испорченных, утерянных, похищенных бланков листков нетрудоспособности.
• Формирование отчетов по использованным листам нетрудоспособности.
• Возможность изменения макетов печатной формы документа "Листок нетрудоспособности".
• Ведение аудита изменений данных листков.
• Ведение аудита доступа к данным листков.
• Проверка контрольной суммы номера листка нетрудоспособности.
• Возможность ведения учета листков от нескольких юридических лиц.
• Возможность фиксировать в программе и продлевать листки нетрудоспособности, выданные в других организациях.
• Возможность допечатывания любых полей бланка.
• Контроль сроков временной нетрудоспособности в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2012 г. N 31н.